Разработка гармоничной организационной структуры устанавливает прямую взаимосвязь между управляющей и управляемыми системами, визуализируя бизнес-процессы и демонстрируя их строгую соподчиненность. Сбалансированный подход обеспечивает операционную гибкость и согласованность работы субъектов и объектов менеджмента.