Методология бизнес-тренинга «Мотивация» основывается на теориях иерархии потребностей и личностных черт. Выявление базовых потребностей, парное сравнение ценностных ориентаций, приоритизация полученных результатов и их ранжирование, дает возможность участникам тренинга ознакомиться с технологией мотивации и обрести навыки создания мотивационной карты.
Цель проекта
Продемонстрировать технологию создания мотивационной карты
В результате тренинга участники обретут навыки создания мотивационной карты.
Скажу честно, для меня было совершенным откровением, что можно вполне себе обоснованно создать мотивационную карту. Не только свою личную, а и работника. Для этого нужно всего лишь обрести навыки профайлинга. А это ничего себе компетенция! Для нее принципиально необходимы широкие междисциплинарные знания, не говоря уже об узкоспециализированных. Я вам искренне благодарен за опыт и знания, которыми вы так щедро с нами поделились в рамках бизнес-тренинга «Мотивация».
Мотивация – это побуждение к действию. Психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий направленность деятельно удовлетворять свои потребности.
Внешняя мотивация – это мотивация, не связанная с содержанием определённой деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.
Внутренняя мотивация – это мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности.
Материальная мотивация – это мотивация, предусматривающая вознаграждение в денежном эквиваленте, в качестве услуг и материальных объектов.
Нематериальная мотивация – это мотивация, выражающаяся в предоставлении эмоциональных выгод.
Устойчивая мотивация – это мотивация, которая основана на нуждах человека, так как она не требует дополнительного подкрепления.
Неустойчивая мотивация - это мотивация, которая требует постоянной внешней поддержки.
Положительная мотивация – это мотивация характеризующаяся предоставлением положительных стимулов.
Отрицательная мотивация - это мотивация характеризующаяся предоставлением отрицательных стимулов.
Мотивационная карта, созданная на базе формализованной целевой аудитории и сформированного портрета потребителя, является очень действенным коммуникационным инструментом, содержащим в себе модели поведения человека, его стимулы и побуждения.
Индивидуальная консультация
Постановка стратегических целей, формирование стратегических инициатив, разработка, внедрение и сопровождение консалтинговых проектов.