Описание паспорта рабочего места

Паспорт рабочего места — это документ, в котором прописаны количественные параметры факторов производственной среды для конкретного трудового пространства. Документ позволяет оценить, насколько технические и санитарно-гигиенические факторы соответствуют установленным нормативам. Составление паспорта рабочего места поможет усовершенствовать его организацию, улучшить обслуживание и обеспечить безопасность.

Цель проекта

Описать паспорт рабочего места

Оформить запрос
Структура проекта
01. Создание общего описания
Раздел содержит в себе описание общих характеристик рабочего места, его назначения, для выполнения каких именно работ оно предназначено, отличительных особенностях и целях функционирования.
02. Построение плана расположения
План расположения рабочего места визуализируется в двух проекциях:
  1. Пространстве помещения.
  2. Пространстве этажа.
Проекция должны содержать в себе расположение основного и вспомогательного оборудования, для выполнения бизнес-процессов.

ВНИМАНИЕ!
Площадь рабочей зоны и расположение оборудования должны соответствовать санитарным нормам и специфике профессиональной деятельности.
03. Составление перечня основного и вспомогательного оборудования
  1. К основному оборудованию относят:
    • Оборудование, материалы и приспособления;
    • Средства хранения и транспортировки готовых изделий;
    • Измерительное оборудование;
    • Оргтехника;
    • Средства индивидуальной защиты;
    • Инструктивная и методическая документация.
  2. К вспомогательному оборудованию относят:
    • Осветительные и отопительные приборы;
    • Средства по уходу за инструментами и оборудованием;
    • Средства для уборки;
    • Канцелярские принадлежности;
    • Предметы производственного интерьера.
04. Описание должностной инструкции
Должностная инструкция – управленческий инструмент, описывающий функции, задачи и КПР их выполнения.

Различают три основных вида должностных инструкций:
  1. Собственник.
  2. Руководитель.
  3. Исполнитель.
05. Оценка условий труда
Оценка условий труда происходит на основании сравнения воздействующих на сотрудника санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов с установленными нормативами.
06. Формализация используемых технологий
Для реализации поставленной задачи, в первую очередь, следует опираться на отраслевые стандарты, протоколы и нормы принятые для того или иного вида деятельности компании. Как правило, для решения таких задач формируются рабочие группы, имеющие следующую структуру:
  1. Консультант.
  2. Руководитель департамента.
  3. Наиболее опытные и результативные сотрудники департамента.
07. Оценка влияния вредных факторов
Оценить влияние вредных факторов можно путем сравнения их фактических значений с действующими нормами. Чтобы получить количественные характеристики опасных и вредных производственных факторов или определить показатели тяжести и напряженности трудового процесса, рекомендуется привлекать к данному виду работ специализированную организацию.
08. Описание регламента обслуживания рабочего места
Регламент подготовки рабочего места к началу выполнения бизнес-процесса и после его завершения, основывается на отраслевых стандартах, протоколах и нормах принятых для того или иного вида деятельности компании.
09. Составление перечня нормативов
При составлении перечня нормативов, установленных в отношении данного трудового пространства, используются отраслевые стандарты, протоколы и нормы принятые для того или иного вида деятельности компании.
10. Описание техники безопасности и требований охраны труда
К составлению данного раздела рекомендуется привлечение руководителя службу охраны труда и его сертифицированных специалистов.

ВНИМАНИЕ!
Обязательно необходимо указать периодичность прохождения инструктажей по технике безопасности и охраны труда, условий сертификации и порядка допуска сотрудников к работе.
Составив паспорта рабочих мест, мне стало гораздо легче контролировать и мотивировать моих сотрудников. Все честно и обоснованно!
Борис Печерский
Частые вопросы
Индивидуальная консультация

Постановка стратегических целей, формирование стратегических инициатив, разработка, внедрение и сопровождение консалтинговых проектов.

Оформить запрос
Наши контакты

+38 093 890 8686
info@berater.agency