Переговоры

Бизнес-тренинг «Переговоры» предоставляет участнику возможность обрести навыки эффективных переговоров нацеленных на достижение конкретной стратегической цели, посредством применения многофакторного подхода к их подготовке и ведению, техникам работы с возражениями и сопротивлениями, методикам анализа эффективности переговорного процесса в целом.

Цель проекта

Обрести навыки эффективных переговоров

Оформить запрос
О тренинге
  1. Постановка целей по перспективам.
  2. Определить целевую аудиторию.
  3. Провести конкурентную разведку.
  4. Структурировать портрет потребителя.
  5. Составить мотивационную карту.
  6. Описать стратегии ведения переговоров.
  7. Описать тактики ведения переговоров.
  8. Составить чек-лист переговорщика.
  9. Описать варианты структуры переговоров:
    • Вступление;
    • Основная часть;
    • Кульминация;
    • Заключение.
  10. Скомпилировать инструменты эффективных переговоров:
    • Формирование аргументаций и убеждений;
    • Обработка возражений и сопротивлений.
  11. Сформировать критерии оценки эффективности.
  1. Методика А. Маслоу «Теория иерархии потребностей».
  2. Методика М. Рокича «Ценностные ориентации».
  3. Методика «Berater» «Целеполагание».
  4. Методика «Berater» «Конкурентная разведка».
  5. Методика «Berater» «Мотивация».
  6. Методика «Berater» «Матрица Иваненко».
  7. Методика «Berater» «Переговоры».
  8. Методика «Berater» «Критерии оценки эффективности».
  1. Ознакомление с основными понятиями и определениями:
    • Теория иерархии потребностей;
    • Теория ценностей;
    • Целеполагание;
    • Целевая аудитория;
    • Портрет потребителя;
    • Конкурентная разведка;
    • GAP анализ;
    • Мотивация;
    • Виды мотивации;
    • Теории мотивации;
    • Методы мотивации;
    • Принцип Д. Эйзенхауэра;
    • Матрица Иваненко;
    • Мотивационная карта;
    • Виды переговоров;
    • Функции переговоров;
    • Типы совместных решений.
  2. Постановка целей по перспективам.
  3. Определение целевой аудитории.
  4. Проведение конкурентной разведки.
  5. Описание портрета потребителя.
  6. Распознание иерархии базовых потребностей.
  7. Формализация ценностных ориентаций.
  8. Проведение GAP анализа личности.
  9. Приоритезация выявленных базовых потребностей и ценностей.
  10. Создание мотивационной карты.
  11. Определение ключевых факторов успеха.
  12. Описать стратегии ведения переговоров.
  13. Описать тактики ведения переговоров.
  14. Составление чек-листа подготовки к переговорам.
  15. Описание вариантов структуры переговоров:
    • Вступление;
    • Основная часть;
    • Кульминация;
    • Заключение.
  16. Компиляция инструментов эффективных переговоров:
    • Формирование аргументаций и убеждений;
    • Обработка возражений и сопротивлений.
  17. Формирование критериев оценки эффективности.
В результате тренинга участники обретут навыки эффективных переговоров.
Всем известно, что успешные результаты переговоров открывают широкие двери в желаемое будущее. Но, далеко не все обладают навыками эффективных переговоров. Что тут говорить, люди зачастую боятся даже по телефону просто поговорить, не то, что переговоры провести или, упаси бог, продажи. Однако, всему можно научиться. И страхи преодолевать и цели достигать. Спасибо вам за ваш бизнес-тренинг «Переговоры» и обретенные навыки!
Михаил Голованов
Частые вопросы
Индивидуальная консультация

Постановка стратегических целей, формирование стратегических инициатив, разработка, внедрение и сопровождение консалтинговых проектов.

Оформить запрос
Наши контакты

+38 093 890 8686
info@berater.agency