Корпоративні компетенції визначаються, базуючись на цінностях компанії та показують якими вміннями, особистісними характеристиками та діловими якостями повинні оперувати співробітники для втілення тих цінностей у життя.
Управлінські компетенції визначаються із цілей та завдань компанії, та демонструють які особисті та професійні якості, навички, моделі поведінки повинен мати управлінський склад компанії для досягнення цілей бізнесу.
Професійні компетенції – це спеціалізовані знання та вміння, необхідні співробітникам компанії для ефективного вирішення робочих завдань у виробничій діяльності.